ESG

1. 이사회 구성과 역할

• - MEDIDEN은 이사회를 적절하게 구성하고 그 역할과 책임을 명확히 정의한다.
• - 이사회는 기업의 전략적 방향성을 결정하고, 중요한 의사결정을 수립하며, 이해관계자들의 이익을 고려하여 기업을 효과적으로 운영한다.

2. 독립적이고 다양성 있는 이사회

• - MEDIDEN은 독립적인 이사로 구성된 이사회 구축을 목표로 한다.
• - 독립적인 이사들은 이해관계자들에 대한 신뢰와 투명성을 높이며, 이사회의 다양성을 증진하여 다양한 관점과 경험을 반영한다.

3. 위험 관리와 내부 통제

• - MEDIDEN은 위험 관리와 내부 통제 체계를 수립하고 운영한다.
• - 위험을 식별하고 평가하여 적절한 대응 전략을 수립하고, 기업의 자산과 이해관계자들의 이익을 보호한다.

4. 보상과 성과 평가

• - MEDIDEN은 공정하고 투명한 보상 체계 수립을 목표로 한다.
• - 경영진과 직원들의 성과를 평가하고 보상하는 과정을 명확하게 정의한다.
• - 성과 지표와 보상 구조는 장기적인 지속 가능성과 이해관계자들의 이익을 고려하여 설계된다.

5. 주주 권리와 투명성

• - MEDIDEN은 주주 권리를 존중하고 주주들에 대한 투명성을 제공한다.
• - 주주 회의와 투표에 대한 절차와 원칙을 명확히하고, 주주들에게 중요한 정보를 공개함으로써 투명성 확보를 위해 노력한다.

6. 이해관계자와의 상호작용

• - MEDIDEN은 이해관계자들과의 상호작용을 촉진한다.
• - 이해관계자들의 의견을 수렴하고, 이익을 보호하며, 이해관계자들과의 신뢰와 협력을 유지하고 강화에 노력한다.